ÚLTIMAS NOTÍCIAS

  NOVA CCT SBC   

Novidade

  GERAR GUIA/BOLETO DA CONTRIBUIÇÃO RETRIBUTIVA   

  Circular 2016-2017   

  SENTENÇA NORMATIVA (Dissídio Coletivo 2015/2016) - download

  NOVO TRCT (01.01.2011)
Conhecer instruções

  Cadastro de Empresas e Escritórios
Acessar Formulário

  Como preencher a GRCSU?
Informações aqui

        BEM-VINDO(A) AO SITE DO SINDEHOT-SBC
PROPOSTA DE TURISMO

        No dia 31 de março passado aconteceu, no Salão Nobre da Prefeitura Municipal de São Bernardo do Campo, a apresentação dos membros da Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Turismo da cidade para os sindicalistas do município.
        Como não podia deixar de ser, o SINDEHOT-SBC, com certeza um dos mais interessados em caminhar ombro a ombro com essa Secretaria, até porque representa os trabalhadores no turismo, hospedagem e alimentação, participou ativamente desse evento...




Rádio Peão

RÁDIO PEÃO BRASIL

Uma iniciativa da Força Sindical, UGT e CSB para manter todos os trabalhadores informados das últimas notícias e matérias importantes

Acesse: www.radiopeaobrasil.com.br


     Fechar aviso da circular e entrar no site


CCT ECONÔMICA SÃO BERNARDO DO CAMPO

VIGÊNCIA:
Cláusulas Econômicas: de 1º de outubro de 2017 a 30 de setembro de 2018

Cláusulas sociais em negociação: de 1º de outubro de 2017 a 30 de setembro de 2019


  • Piso Salarial » O salário normativo da categoria profissional (carga horária de 44 horas semanais ou 220 horas mensais) passa a ser de R$ 1.321,00 (um mil, trezentos e vinte e um reais).
  • Piso de Iniciante (trabalhador que não possua prática ou qualificação na categoria) » O piso passa a ser igual ao Salário Mínimo Estadual pelo período de vigência de seu contrato de experiência (em setembro/2017).
  • Meia Jornada » As empresas poderão contratar empregados por meia jornada (22 horas semanais), cujo piso salarial será de 50% do Piso Normativo da categoria.
  • Piso Hora » O salário hora passa a ser de R$ 6,80 (seis reais e oitenta centavos) por hora, com carga horária semanal entre o mínimo de 5 horas e o máximo de 16 horas, não podendo ultrapassar o limite diário de 8 horas.
  • Reajuste Salarial » Para os empregados que receberam salários acima do Piso Salarial em 30.09.2017, será aplicado, em 1º de outubro de 2017, o percentual único e negociado de 4,5% (quatro e meio por cento), respeitando-se o limite mínimo do Piso Salarial.
  • Proporcionalidade » Não haverá proporcionalidade na aplicação dos Pisos Salariais e nem no reajuste salarial.
  • P.L.R. (Participação dos empregados nos Lucros e/ou Resultados das empresas) » A empresa pagará ao empregado o valor de R$ 481,00 (quatrocentos e oitenta e um reais), em 2 (duas) parcelas da seguinte forma:
    • I - R$ 240,00 até o 5º dia útil do mês de maio de 2018;
    • II - R$ 241,00 até o 5º dia útil do mês de outubro de 2018.
Obs.: Farão jus ao valor da PLR todos os empregados com contrato de trabalho em vigor em 31/12/2016 e, para os demais, deverá ser respeitada a proporcionalidade.
  • Vale-refeição » R$ 15,37 (quinze reais e trinta e sete centavos) diários para as empresas que não fornecem refeição do tipo prato comercial ou similar aos seus empregados.
  • Obrigações Econômicas » As obrigações de natureza econômica, no caso de eventuais diferenças, deverão ser complementadas até o dia 20 do mês de dezembro de 2017, sem aplicação de qualquer penalidade.

Maiores informações:

SINDEHOT-SBC: sindehot@uol.com.br - Formulário: clique aqui - Fone: 4122.2888

SinHoRes: Fone: 4330.5095



Clique aqui para baixar a Circular da nova Convenção Coletiva de Trabalho em formato PDF


· Webmail ·