- C.T.P.S. atualizada;
- Exame demissional;
- Livro ou ficha de registro;
- Três cópias do aviso prévio;
- Guias do Seguro Desemprego;
- Cheque visado ou depósito bancário;
- Cinco cópias da rescisão (TRCT modelo novo);
- Guias para levantamento do FGTS e Extrato Analítico;
- Contrato Social e Carta de preposto (com firma reconhecida);
- Cópia dos três últimos comprovantes de contribuições pagas ao Sindicato;
- Três últimos comprovantes de pagamento de salário/holleriths do(a) funcionário(a);
- Comprovante do depósito da multa do FGTS e a "chave" da Caixa Econômica Federal;
- Relação de empregados referente ao mês anterior (data de admissão, nome, função e salário)
- No caso de empresa que aplica o Piso Salarial de R$ 1.014,00, certidão emitida pelo SEHAL e validada pelo SINDEHOT-SBC.
Obs.: As rescisões deverão ser assinadas no sindicato. NÃO SERÃO HOMOLOGADOS os T.R.C.Ts. que já estiverem assinados.
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