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MORCEGÃO ON-LINE »
Abril / 2004 |
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| ORGULHE-SE
EM SER UM EMPREGADO HOTELEIRO.
LEMBRE-SE: AS MAIORES AUTORIDADES DO MUNDO...
...SÃO SERVIDAS POR NÓS !!! |
COOPERATIVA,
É FRIA !!!
COMPANHEIRAS
e COMPANHEIROS dos |
MOTÉIS |
COOPERATIVA,
É FRIA!!! |
CUIDADO
COM OS PICARETAS QUE SE DIZEM SALVADOR DA PATRIA.
Não se iludam com conversa fiada.
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Se você foi convidado
para entrar para a cooperativa e te disseram que não
ia faltar emprego pra você, é pura ilusão!
Enganaram você! Estão chupando o seu sangue.
Esse é um esquema que alguns patrões estão
usando para não lhe pagar férias, décimo
terceiro, horas extras, Fundo de Garantia, aviso prévio,
etc.
Quando o patrão é mau patrão ele
encontra sempre um jeitinho de sacanear os empregados.
Dessa vez os maus patrões estão se apoiando
nesse tipo de cooperativas.
Você
sabia que a cooperativa é quase igual
a uma empresa?
Você sabia que você é obrigado
a pagar as dívidas da cooperativa?
Você sabia que se você é
da cooperativa você tem que ganhar igual
aos outros sócios?
Você sabia que você não tem
que cumprir ordens dos gerentes nem do dono
do motel? |
Esse tipo de cooperativa não traz nenhum beneficio
para o trabalhador assalariado, só traz a exploração
do coitado do trabalhador, trabalha feito burro, recebe
uma miséria e perde todos os direitos trabalhistas:
Você está perdendo: F.G.T.S.,
Férias, 13º, aposentadoria, aviso prévio,
PIS, Seguro Desemprego, enfim, perde todos os direitos
adquiridos com muita luta.
Cooperativa só funciona pra quem trabalha por
conta, por exemplo as costureiras, elas levam suas máquinas
para um lugar e lá trabalham e produzem em conjunto.
Outro exemplo é a cooperativa de pescadores.
O pescador pega 20 kg de sardinha, 10 kg de corvina
e 6 kg de camarão, é uma boa pescaria
mas ele não tem para quem vender por que os mercados
só compram de tonelada acima, então o
que eles fazem? Se reúnem em 20 ou mais pescadores
e fazem várias toneladas pra vender pros mercados.
ISSO É UMA VERDADEIRA COOPERATIVA.
Se falaram pra você que a solução
do desemprego era a cooperativa de trabalhador, É
MENTIRA!!!
Esse
tipo de cooperativa de trabalhador só
existe para ferrar mais o empregado.
SE VOCÊ É DA COOPERATIVA
E TRABALHA NO MOTEL, VÁ ATÉ O
SINDICATO, LÁ VOCÊ FICA SABENDO
OS SEUS DIREITOS. |
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DENUNCIE
O MAU PATRÃO JÁ !!!
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Companheiras
e companheiros, nos últimos meses o Sindicato
tem recebido denúncias de deixar o cabelo em
pé. Tem patrão que só falta amarrar
os pés dos empregados com correntes. Embora o
trabalho do Sindicato tenha sido feroz, nem sempre o
Sindicato fica sabendo de todos os problemas que existem
por aí. Os diretores do Sindicato estão
passando nas empresas. Se você não puder
falar com o Diretor do Sindicato na hora que ele estiver
aí, deixe quieto, quando você for para
a sua casa ou no dia seguinte quando você for
trabalhar, ligue para o Sindicato e denuncie o que estiver
de errado na casa que você trabalha, melhor ainda,
no dia da sua folga vá até o Sindicato
e conte tudo pra gente. NÓS VAMOS CAIR DE PAU
em cima do mau patrão. Não fique com medo,
denuncie qualquer irregularidade. Veja as principais
sacanagens que o mau patrão faz:
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»
Empregado sem fichar na Carteira; |
»
Dá as férias quando ele bem entende; |
| |
»
Não paga horas extras; |
»
Não avisa 30 dias antes de dar as férias; |
| |
»
Não paga adicional noturno; |
»
Não dá roupa de graça para trabalhar; |
| |
»
Não dá refeição ou vale
refeição; |
»
Não dá convênio médico; |
Chega de abuso! Tem patrão que
não sabe que a escravidão já acabou?
O que o trabalhador precisa é de comida na mesa
e não de bola de ferro nos pés!!!
Companheiros (as) lembrem-se bem, quem defende os seus
interesses é o seu SINDICATO.
“O
PATRÃO DEVIA PENSAR QUE ELE SOZINHO NÃO
TOCA EMPRESA” |
|
MAIS
CONVÊNIOS PARA VOCÊ ASSOCIADO E
SUA FAMÍLIA
| advogados: |
A Dra.
Giovanna e o Dr. Marcos oferecem todo tipo de
orientação jurídica. |
| farmácia: |
Em
Diadema c/ desconto de 10 a 50%. Em São
Bernardo c/ desconto de 10 a 30%. |
| escola
de línguas: |
Em
São Bernardo c/ desconto de 56 a 74% |
| escola
de informática: |
Em
São Bernardo c/ desconto de 63% |
| ótica
e relojoaria: |
Em
São Bernardo c/ desconto de 20% |
| colônia
de férias: |
Em
Caraguatatuba, Praia Grande e Peruíbe.
Preço: R$ 18,00 p/ associado |
O Sindicato atuante
além de lutar por melhores salários e
mais conquistas sociais, tem a obrigação
de conseguir mais benefícios para o seu associado.
Se você ainda não é sócio,
venha conhecer nossa sede. O Sindicato é seu,
é a sua casa. Venha saber mais dos seus direitos
e dos benefícios que o Sindicato tem para você.
|
A
FORÇA DO SINDICATO É VOCÊ
ASSOCIADO |
|
PRAZO
DE EXPERIÊNCIA:
Será
que o patrão não sabe da Lei ou finge de morto
para espetar o coveiro?
É o patrão
mau caráter atacando de novo!
Continua a mesma sacanagem do mau patrão
que contrata empregado novo e diz que tem de trabalhar
um tempo sem fichar a carteira... que é a experiência.
MENTIRA!!!
A lei trabalhista é clara, o patrão
tem de fichar a carteira à partir do 1º
dia de trabalho e devolver em 48 horas para o empregado,
é o que determina o art. 29 da CLT. Será
que o patrão não sabe disso? O que o patrão
não deve estar sabendo ainda, é que o
§ 4º., do art. 297, do Código Penal
Brasileiro, tipificou como CRIME deixar
de registrar empregado.
Essa alteração deu-se por força
da Lei 9783 de 14/07/2000. É isso aí,
lugar de mau patrão é na cadeia.
Se o patrão aplicou esse golpe em você
ou em algum colega seu, DENUNCIE PARA O SINDICATO.
O SINDICATO VAI CAIR DE PAU EM CIMA DESSE SAFADO.
| ORGULHE-SE
EM SER UM EMPREGADO HOTELEIRO.
LEMBRE-SE: AS MAIORES AUTORIDADES DO MUNDO...
...SÃO SERVIDAS POR NÓS !!! |
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P
A T R Õ E S PÁRA-QUEDISTAS
É comum o cidadão
ficar desempregado, receber seus direitos e tentar ser
patrão no ramo da hotelaria. Por ser um negócio
que não requer muito investimento, de uma simples
garagem, surge um bar, uma lanchonete ou um restaurante.
O Sindicato não é contra abrir empresas,
mas é contra da forma que elas são abertas.
Esse "novo patrão" começa a
sentir na pele que esse tipo de empresa também
dá dor de cabeça, contrata um ou mais
empregados sem registrar a carteira, não paga
o piso da categoria e não dá os benefícios
que o empregado tem direito.
No começo, bem ou mal, até que vai tocando,
mas no primeiro desentendimento, o empregado vai ao
Sindicato e procura os seus direitos.
O Sindicato cai de pau em cima do pára-quedista
e aí descobre-se que a tal "empresa"
não tem alvará de funcionamento e nem
CNPJ. Esse coitado, que até podia ter boas intenções,
é obrigado a pagar várias multas, não
agüenta o tranco e acaba fechando seu negócio.
No fim culpa o Sindicato por sua falência. Pode?
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ORGULHE-SE
EM SER UM EMPREGADO HOTELEIRO.
LEMBRE-SE: AS MAIORES AUTORIDADES DO MUNDO...
...SÃO SERVIDAS POR NÓS !!! |
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