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MORCEGÃO ON-LINE » Março
/ 2005 |
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REFORMA
SINDICAL E REFORMA TRABALHISTA
Participe, vá
ao Sindicato, tire suas dúvidas, veja o que vai mudar
na sua vida, veja o que pode acontecer para todos os trabalhadores |
COOPERATIVA:
O SINDICATO JÁ ESTÁ CANSADO DE AVISAR: ISSO É
FRIA!!!
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Trabalhador hoteleiro: quando
alguém convidar você para participar de uma cooperativa
de trabalho, não recuse, mas preste atenção
neste comunicado para não chorar depois. Não
assine nenhum papel, preste atenção no que for
falado e depois ligue ou vá até o Sindicato
para tirar suas dúvidas, para ficar bem informado do
que é uma cooperativa de trabalho. Saiba desde já
que dependendo do que você assinar, você não
está empregado, você é sócio. E,
sendo sócio, você não vai poder reclamar,
vai ter que seguir o estatuto e geralmente o estatuto só
beneficia os criadores da cooperativa. Saiba mais: se essa
cooperativa, amanhã ou depois, vier a dar um golpe
na praça você, na qualidade de sócio,
pode ser responsabilizado a ajudar a pagar os prejuízos.
Fique esperto! Até hoje no Brasil só apareceu
um homem que pergunta: "quem quer dinheiro?".
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PAUTA
DE REIVINDICAÇÕES E CONVENÇÃO COLETIVA
DE TRABALHO
Se você não esteve presente na AGE do dia 4 de
fevereiro, provavelmente ainda não sabe a quantas anda
o Sindicato. Pois bem, nesse dia teve a Assembléia
Geral na qual resultou a Pauta de Reivindicações
da nossa categoria. A Pauta é o documento que o Sindicato
já enviou para o Sindicato Patronal onde constam as
reivindicações dos trabalhadores. O Sindicato
Patronal marcou Assembléia Geral com os patrões
para eles discutirem nossas reivindicações.
Após essa Assembléia, com certeza eles vão
marcar algumas reuniões onde deve ser elaborada a próxima
Convenção Coletiva de Trabalho da categoria.
Até o ano passado nossa Convenção Coletiva
esteve muito fraca em relação ao que merece
o trabalhador Hoteleiro. Desta vez estamos mais confiantes.
Como todos sabemos, nesta época os patrões estão
em melhores condições que nos anos anteriores.
Os próprios patrões comemoram que estão
voltando ao tempo das vacas gordas. Nós trabalhadores
também temos observado que as casas estão cheias
(muitas com fila de espera de até 1 hora), os hotéis
e motéis chegam a atingir grau de ocupação
de 90% (coisa que não se via há anos). Esses
são sinais de novos tempos!
Temos absoluta certeza que os patrões, conscientes
da parceria necessária dos trabalhadores, atenderão
nossas reivindicações e nos concederão
uma Convenção Coletiva de Trabalho mais justa
e digna atendendo dois objetivos: mais lucro para eles e melhores
condições de vida para nós.
Nossa data-base é 1º de abril. Esperamos transformar
essa da- ta em dia da verdade, a verdadeira verdade da vontade
do trabalhador.
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TRABALHADOR
É COMO ONÇA:
PRECISA SER CUTUCADO PARA SABER A FORÇA QUE TEM
Mais uma para entrar no
livro dos maus patrões
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Não dá para acreditar! Parece
história em quadrinhos! Nós não sabemos
se se trata de "patrão estelionatário"
ou "estelionatário patrão". Veja a
que ponto chegamos: um ladrão, que se intitula "empresário
no ABC", teve a pachorra de, no dia do pagamento, dar
um recibo com um valor para o empregado assinar e depois dar
um valor bem menor do que estava no recibo, seu argumento
foi que o desconto era porque nos pagamentos anteriores ele
pagou muito a mais. Que cara-de-pau! Aproveitando o estado
de necessidade do trabalhador, ainda fez ameaça dizendo
que se ele não assinasse, ia "armar para cima
dele", pode? O pior
é que esse mau patrão já dispensou três
empregados que se recusaram a assinar? Mas o Sindicato não
está parado. Já fez a denúncia no Ministério
Público do Trabalho para investigar apropriação
indébita, dispensa arbitrária e chantagem trabalhista.
É o fim do mundo!!! Estamos de olho!!! Se estiver acontecendo
alguma coisa assim na casa que você trabalha, não
fique quieto, bote a boca no trombone, ligue para o Sindicato.
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COZINHEIRAS
E COZINHEIROS
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O povo brasileiro tem o defeito de valorizar tudo
que vem do exterior. Tem o hábito de achar que o estrangeiro
é melhor. Sem desmerecer outras culturas, as informações
que temos é que: no Japão o máximo em
culinária é o peixe com arroz; na Alemanha é
porco e repolho azedo; nos Estados Unidos são os lanches
e comidas enlatadas; no Canadá é pão,
batata e mais batata. Caramba! Vocês não acham
que são cozinhas muito pobres em relação
à nossa?
Pois é, nossos heróis que muitas vezes não
conhecemos pessoalmente, são os responsáveis
pelos sabores das receitas que saboreamos todos os dias sem
nos dar conta de quem criou tais delícias. Sim, estamos
falando das nossas cozinheiras e dos nossos cozinheiros, que
são as vigas mestras de qualquer restaurante ou hotel.
Como trabalham "nos bastidores", nas cozinhas, nós
não damos conta do valor desses personagens. Fazem
de um simples ovo frito até a mais saborosa das lagostas,
de um simples arroz ao faisão mais sofisticado, usam
e abusam das pitadas de suas veias criativas nos infindáveis
temperos, dão sabores indescritíveis ao paladar,
fazem, com toda maestria, o cliente pecar pela gula. Aqui
vai a singela homenagem do Sindicato às cozinheiras
e cozinheiros do nosso Brasil. Parabéns a vocês
magos do tempero, vamos deixar os gringos morrerem de inveja,
vocês são o esteio da hotelaria brasileira. |
O
ANALFABETO POLÍTICO
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"O pior analfabeto é o analfabeto político.
Ele não ouve, não fala, nem participa dos acontecimentos
políticos. Ele não sabe que o custo de vida,
o preço do feijão, do peixe, da farinha, do
aluguel, do sapato e do remédio dependem das decisões
políticas. O analfabeto político é tão
burro que se orgulha e estufa o peito dizendo que odeia a
política. Não sabe o imbecil que, da sua ignorância
política nasce a prostituta, o menor abandonado, o
assaltante e o pior de todos os bandidos, que é o político
vigarista, pilantra, o corrupto e lacaio das empresas nacionais
e multinacionais"
(Bertold Brecht) |
SINDEHOT-SBC
PARTICIPA DE ENCONTRO ESTADUAL
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Nos
dias 11, 12 e 13 de fevereiro, os diretores do SINDEHOT-SBC
estiveram em Peruíbe, participando de mais
um encontro estadual, promovido pela FERTHORESP (Federação
Regional dos Trabalhadores Hoteleiros do Estado de
São Paulo) com objetivo de traçar as
metas para este ano. Nosso sindicato esteve representado
pelo nosso presidente Luiz Parente e por Levi Gusmão,
que aprovaram o calendário de lutas para este
ano. |
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POR
QUE SE SINDICALIZAR?
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Há
um ditado popular que diz: a corda sempre arrebenta do lado
mais fraco. Mas se houver a união de forças,
isso jamais acontecerá. E é por essa razão
que lutamos pela sindicalização dos trabalhadores.
O sindicato é uma entidade voltada para a defesa dos
direitos dos trabalhadores. É o local onde esclarecemos
todos os direitos que nos cabe dentro de uma empresa, é
onde discutimos nossas metas e organizamos nossas bandeiras
de lutas.
O Sindicato é a criação dos próprios
trabalhadores devido a necessidade de se libertar da escravidão,
da exploração por parte dos maus patrões.
Sabemos que os patrões estão cada vez mais intransigentes
e organizados. E é através do sindicato que
encontramos a maneira de nos defender e lutar pelos nossos
interesses. E se não o fizermos, saiba que ninguém
fará por nós. O trabalhador precisa encarar
o Sindicato como responsabilidade. E isso só acontece
se cada um de nós colaborarmos com uma, mesmo que mínima,
parcela de contribuição. |
"A
essência do ideal"
Se não
houver frutos,
vale a beleza das flores;
Se não houver flores,
valeu a sombra das folhas;
Se não houver folhas...
... valeu
a intenção da semente. |
PARA
REFLETIR ...
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O "A maior necessidade do mundo é a dos homens-homens
que não se comprem nem se vendam: homens que no íntimo
da alma sejam verdadeiros e honestos; homens que não
temam chamar pecado pelo seu nome exato; homens cuja consiência
seja tão fiel ao dever como a bússola o é
ao pólo; homens que permaneçam firmes pelo que
é reto, ainda que caiam os céus. Um caráter
nobre é o resultado da disciplina própria, da
sujeição da natureza inferior - a renúncia
do eu para o serviço de amor a Deus e ao homem".
E.G.W. |
| ORGULHE-SE
EM SER UM EMPREGADO HOTELEIRO.
LEMBRE-SE, AS MAIORES AUTORIDADES DO MUNDO...
...SÃO SERVIDAS POR NÓS !!!
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RIACHO
GRANDE: A PROMESSA DE CARA NOVA (ALEGRIA)
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Foi com extrema satisfação que a categoria
hoteleira, representada pelo presidente do Sindicato,
o companheiro Luiz Parente, esteve presente na solenidade
da nomeação para Sub-Prefeito de Riacho
Grande do amigo de todas as horas, do verdadeiro companheiro
dos garçons e dos hoteleiros de São
Bernardo do Campo, Ramos de Oliveira.
O Sindicato reverencia
esse valoroso companheiro e parabeniza o Dr. Dib pela
feliz escolha. Temos a absoluta certeza da competência
desse grande homem para dar continuidade aos brilhantes
trabalhos desenvolvidos pelo ilustre ex Sub-Prefeito
Donizete. Temos também a certeza que, comprometido
como é com a classe hoteleira e sabedor do
potencial turístico e gastronômico da
nossa São Bernardo, vai seguramente trabalhar
com afinco para intensificar o turismo da nossa região.
Ramos, estamos com você!
Pedimos ao Criador que jamais lhe deixe ofuscar essa
luz que lhe é característica. Parabéns
sub-Prefeito iluminado!!! |
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RIACHO
GRANDE: A PROMESSA DE CARA NOVA
(TRISTEZA)
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Ultimamente
tem pipocado no Sindicato várias denúncias de
restaurantes situados no Riacho Grande que não respeitam
a convenção coletiva de trabalho e muito menos
os acordos coletivos da categoria.
As principais denúncias são:
- empregados sem registro em CTPS;
- menores trabalhando em período noturno, onde afronta
a lei incontestavelmente;
- restaurantes que cobram a taxa de serviço e não
repassam para os trabalhadores;
- empresas que não pagam o salário integral
da categoria, horas extras e adicional noturno;
- empresas que optam por cooperativas para se desvencilhar
vínculo empregatício.
É lamentável que ainda existam maus empregadores
que, visando desenfreadamente o lucro, chupam o sangue do
trabalhador. Patrão, patrãozinho, para com isso!
Ponha na sua cabeça que quem deve colocar água
na sua piscina e caviar na sua mesa são os clientes,
não seus empregados.
A diretoria do Sindicato dos empregados tem conversado com
a diretoria do Sindicato patronal e num ponto as idéias
são iguais:
o empregado é um parceiro, sem ele o patrão
vai voltar a encostar o umbigo na balcão. Você
acha que só você e sua família agüentam
o tranco? Você ainda não caiu na real que você
sozinho não toca a empresa? Depois não venha
com a história que o Sindicato é radical, que
está perseguindo a empresa. Não vá dizer
que as empresas fogem da cidade porque o Sindicato fica pegando
no pé.
Essa história já cansou...
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CONHEÇA
O SEU SINDICATO
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Se você ainda não é
sócio do sindicato, o que você está esperando?
Vá correndo ao sindicato e fique sócio o mais
rápido possível, veja de perto os benefícios
que o sindicato tem para você e sua família.
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BENEFÍCIOS
AOS ASSOCIADOS
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É isso mesmo! Dentista no sindicato
sempre foi a nossa maior reivindicação.
Desde 1º de setembro de 2004 a Dra. Andréia já
está atendendo.
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CONVÊNIOS
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O Sindicato atuante além de
lutar por melhores salários e mais conquistas sociais,
tem a obrigação de conseguir mais benefícios
para o associado. Essa é mais uma grande conquista
do Sindicato!!!
Se você ainda não é sócio, vá
ao Sindicato conhecer nossa sede. O Sindicato é seu,
é de todos, é a casa do trabalhador. Vá
saber mais dos seus direitos e dos benefícios que o
Sindicato tem para os associados, por exemplo:
»
Advogados
» Farmácia
» Colônia de Férias
Sem contar, claro, o CONSULTÓRIO ODONTOLÓGICO
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ATENÇÃO
COMPANHEIRO, DEIXE DE SER CARNEIRO, DENUNCIE:
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Se você tiver alguma denúncia,
procure o Sindicato, seu nome permanecerá anonimo.
Ajude o Sindicato a ajudar você.
Ajude o Sindicato a melhorar a vida da sua família.
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SÓ
PARA LEMBRAR...
É IMPOSSÍVEL ENCHER UM SACO SEM FUNDO...
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Quando o empregado trabalha mais de 44 horas semanais, além
de estar passando por "burro de carga", ainda está
deixando um pai de família desempregado. Quanto mais
horas você trabalhar, mais você vai encher o saco
de dinheiro do patrão e você sabia que o saco
de dinheiro do patrão não tem fundo? Pois é,
quanto mais enche, mais horas o "burro de carga"
tem de trabalhar. Pense nisso!
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VIVA
A NOSSA C.L.T.
A herança que Getúlio
Vargas o "pai dos pobres" nos deixou
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A nossa CLT incomoda muita gente.
Estão querendo acabar com ela, pois ela é a
legítima defensora do trabalhador. Nossos governantes
assumiram um compromisso com o FMI e com os países
desenvolvidos, para diminuir os benefícios do trabalhador
brasileiro, essa é a condição para que
o Brasil tenha competitividade no mercado externo. Veja o
que está acontecendo com a China comunista, ela está
abraçando o mundo com suas quinquilharias. Você
vai a qualquer "camelódromo" e compra aparelhos
eletrônicos por uma ninharia. Você já parou
para pensar quanto ganhou o trabalhador chinês que produziu
aquele aparelho? Pois é, a China tá rica e o
povo tá passando fome. O mesmo pode acontecer com o
trabalhador brasileiro se tirarem nossos benefícios.
Não vamos deixar o governo acabar com nossa CLT, ela
é nosso maior patrimônio. Vamos dizer: NÃO
ao FMI, NÃO
aos Bancos, NÃO
à ALCA, NÃO
aos Estados Unidos !!!
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ATESTADO
MÉDICO
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Vocês já ouviram
falar em "patrão sabe tudo"? Pois é!
Na nossa região tem patrão que é médico,
perito, investigador, etc, etc, etc. Esse tipo de patrão
quando recebe do empregado o atestado médico, começa
a questionar, diz que ele não está doente, que
o atestado é falso, etc. e tal, chega ao ponto de descontar
esse dia do empregado. Esse tipo de patrão é
machão com o empregado, mas não é macho
para questionar o médico que deu o atestado. Será
que o médico forneceu o atestado médico porque
gostou dos olhos azuis do paciente ou porque o paciente precisava
dormir um pouco mais? Aqui vai uma dica para desmascarar esse
"patrão sabe tudo": quando você pegar
um atestado médico, tire um xerox, entregue o original
para o patrão e fique com a cópia bem guardada.
Se ele vier com conversa mole, vá até o Sindicato.
Daí o Sindicato vai mostrar pra ele o que é
bom prá tosse... |
FERTHORESP
ENTRA NA LUTA PELO NOVO MÍNIMO
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O
presidente da FERTHORESP, Francisco Calasans Lacerda,
juntamente com os diretores de nosso Sindicato, estão
imbuídos de fazer com que o presidente Luiz
Inácio Lula da Silva cumpra com a sua promessa
de dobrar o salário mínimo: "quando
ele assumiu o governo, o mínimo era de R$ 240,00
e havia prometido que dobraria", falou Calasans,
que defende aumentos paulatinos, mensalmente, até
chegar aos R$ 480,00. |
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PAGAMENTOS
COM CHEQUES DE TERCEIROS
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Existem alguns empresários
que, talvez por desconhecimento, fazem o pagamento de seus
empregados com cheques de clientes, isso é ilegal,
sem contar a dor de cabeça que dá para o trabalhador
que, na maioria das vezes, nem conta em banco tem. A portaria
nº. 3281 de 7/12/1984, em seu artigo 1º. é
bem clara, explicando que existem apenas três formas
de pagamento:
1) conta bancária em nome do empregado para essa
finalidade;
2) pagamento em cheque
da empresa;
3) em dinheiro (moeda corrente nacional).
Jamais existe previsão legal para pagamento com cheques
de terceiros. Portanto, se na empresa que você trabalha
está acontecendo isso, fale com seu patrão,
oriente-o para que ele não seja prejudicado mais tarde.
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O
SINDICATO NA VIDA DA CATEGORIA
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Demitida
do Mac Donald´s, a jovem Vanessa Costa Pinheiro,
de 21 anos, esteve em nossa sede para fazer a sua
homologação. Essa companheira, simpática
e sorridente, em entrevista com o jornalista Célio
Silva, falou que durante os quase cinco anos em que
participou da categoria, sempre foi bem assistida
pelos diretores e empregados do Sindicato. Durante
todo este tem po, "freqüentemente eu visitava
o Sindicato onde recebia conselhos e orientações
em relação aos meus direitos. O pessoal
do Sindicato sempre me atendeu com atenção,
educação e respeito. Vou continuar pertencendo
a esta categoria com muito orgulho", falou Vanessa. |
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O
QUE É CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO?
PALAVRA
DO PRESIDENTE
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Muitos Companheiros ainda se
fazem essa pergunta, e com razão, pois,
embora a luta do Sindicato tenha sido árdua,
ainda não conseguimos conversar com todos
os companheiros, um por um e esclarece-los.
Muito bem, a história começa assim:
o nosso sindicato faz uma assembléia
geral onde os companheiros decidem o que a gente
vai pedir para os patrões, |
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dessa
assembléia surge a pauta de reivindicações.
Nós enviamos essa pauta para o sindical
patronal, que por sua vez analisa e chega a
uma conclusão do que pode nos dar. Fazemos
reuniões, mesas redondas na Delegacia
Regional do Trabalho, discutimos, cedemos em
alguns pontos, batemos o pé firme em
outras e finalmente assinamos um acordo onde
ficam registrados os nossos direitos. Esse acordo
é a tal de Convenção Coletiva
de Trabalho. Quando esgotadas todas as tentativas
de negociações e não se
chegou a um acordo, instauramos o dissídio
coletivo de trabalho, no Tribunal, aí
nossos direitos ficam nas mãos dos
juizes. Esperamos que desta vez não precisemos
disso. |
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| BALANÇO
DOS ÚLTIMOS ANOS |
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Quem não se lembra
que há 12 anos atrás nossa categoria
era totalmente esquecida. Trabalhávamos
como escravos. O piso salarial era vergonhoso,
ganhávamos somente 20% a mais que o salário
mínimo, o que quer dizer que se continuássemos
assim, hoje nosso salário não
chegaria aos míseros R$ 312,00.
Graça a Deus hoje a verdade é
outra, ainda mão chegamos ao ideal, mas
já conseguimos grandes aumentos ao longe
desses anos de luta. Temos ainda muitas outras
conquistas tais como: plano de saúde,
refeição, horas extras, enfim,
uma série de benefícios que nossa
categoria nunca teve.
O esforço da categoria junto com o Sindicato
demonstrou que quando se trata de forma unida
e consciente daquilo que se quer, os resultados
sempre aparecem, nunca ficamos de braços
cruzados esperando cair do céu.
Parabéns companheiros! Com a união
da categoria já podemos nos orgulhar
do nosso Sindicato.
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É
o Sindicato lutando por você e sua família!!!
A FORÇA DO SINDICATO É VOCÊ
SINDICALIZADO |
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