Palavra
do Presidente: O Sindicato
é o Advogado do Trabalhador
Companheiro(a),
somos um Sindicato de apenas 9 anos de atividade.
Quando assumimos a diretoria, nossa categoria
amargava com um piso miserável de 20%
a mais que o salário mínimo que,
corrigidos para os dias de hoje, seria R$ 240,00.
Como diz Boris Casoy: "é uma
vergonha".
Graças ao trabalho honesto da diretoria,
a credibilidade e a confiança dos trabalhadores,
o Sindicato está crescendo, está
moralizado, é respeitado pelos patrões.
Hoje temos um dos melhores pisos salariais da
classe e sem dúvida, a melhor Convenção
Coletiva de Trabalho do Brasil.
Lamentavelmente existem alguns companheiros
mal informados, que, de vez em quando aparecem
com cartas não querendo pagar a contribuição
negocial. Recentemente foi ao Sindicato um cozinheiro
que ganhava em março
R$ 500,00, com o aumento
da Convenção
Coletiva ele passou a
ganhar R$ 547,75, um diretor explicou para ele
que durante um ano ele ganhou graças a luta do
Sindicato R$ 668,50 mais R$ 132,00 de PLR, fazendo o
total de R$ 800,50 e que nesse mesmo ano ele ia pagar
de contribuição negocial apenas R$ 109,55.
Esse companheiro entendeu que pagando as contribuições
fortalece o Sindicato e ficou tão satisfeito
com a explicação que na mesma hora assinou
a ficha de sócio do Sindicato. Hoje é
um companheiro que ajuda o Sindicato na luta contra
o mau patrão.
Os únicos interessados com o fortalecimento do
nosso Sindicato são os trabalhadores hoteleiros.
Quando alguém fala mal do Sindicato, fique esperto,
ele está fazendo o jogo do mau patrão.
Só ao mau patrão interessa que o Sindicato
afunde. Claro, sem Sindicato para defender os interesses
do trabalhador, o mau patrão deita e rola. Imagine
você, nossa classe voltar ao salário mínimo,
perder a assistência médica, ter de levar
marmita, trabalhar que nem camelo de 12 a 15 horas por
dia, etc. etc. etc. Se você já tem mais
de 9 anos de janela, lembra muito bem como era antes
do Sindicato atuar aqui na região. Quando você ouvir alguém falando
mau do Sindicato, com certeza ele está fazendo
o jogo do patrão. Não entre na dele, é
um pelego querendo fazer sua cabeça !
Companheiro(a), vá ao Sindicato. O Sindicato
é seu, é meu, é nosso, o Sindicato
é a casa do trabalhador. Vá saber mais
a respeito dos seus direitos e dos beneficios que o
Sindicato tem conseguido nesses nove anos de luta. Esteja
certo, o seu Sindicato é a única entidade
que vai defender seus interesses até o fim. O Sindicato é seu advogado
para o que der e vier !!!
Luiz Parente Dias - Presidente
SUPER
PREMIAÇÃO
Diretoria de peso: Levi Gusmão,
Prado e Luiz Parente
Foi realizada com os campeonatos de Barman, Camareiras, Garçon
Cross. A Câmara Municipal de São Bernardo do
Campo homenageou o Sindicato, à nossa Confederação,
o Garçon e o Hoteleiro do Ano.
Quebrando o protocolo da Sessão Solene a Diretoria
do Sindicato sorteou entre os presentes enorme quantidade
de brindes.
A categoria saiu muito feliz !!!
É o Sindicato, mais uma vez gratificando o trabalhador
pela confiança depositada nele.
A Câmara Municipal de São Bernardo do Campo homenageou
o Sindicato, à nossa Confederação, o
Garçom e o Hoteleiro do Ano.
O Presidente Luiz Parente recebeu a homenagem do Sindicato;
o nosso companheiro Calasans pela Confederação;
quem recebeu em nome do companheiro Toni Tolloti (garçom
do ano) foi o filho dele e o companheiro João Evangelista
(hoteleiro do ano), recebeu pessoalmente.
Foram homenageados ainda a AETUR na pessoa do Sr. Luiz Carlos
e o SEHAL na pessoa do Sr. Bianchi.
Da esquerda para a direita:
Wilson Bianchi, Luiz Carlos, Ramos de Oliveira, Luiz Parente,
Orlando Morando, CALASANS, Tavares, filho do Toni Tolloti
e Sr. João Evangelista
O PRIMEIRO
CAMPEONATO DE CAMAREIRAS
É a primeira vez no Brasil que um Sindicato Hoteleiro
valoriza as camareiras.
O Campeonato de Camareiras foi um sucesso absoluto, as "gloriosas
meninas" deram um show de fazer inveja, com sua postura
impecável e elegância a toda prova, mostraram
que são verdadeiras artistas na arrumação
de camas.
O público foi a loucura! Muitos e muitos aplausos pela
criatividade e simpatia das participantes. Mais uma vez o
Sindicato deu uma bola dentro. Parabéns Camareiras!!! DO BRASIL, OU QUEM SABE... TALVEZ DO MUNDO !
CAMPEONATO
DE BARMAN
O Campeonato de Barman, já conhecido de toda categoria,
reuniu nossos melhores barmans da região.
Muito ovacionado pela torcida, o companheiro ao lado, Marcelo
Faustino, levou o segundo lugar , ganhou um Forno de Microondas
de última geração.
É isso aí Marcelão, és um orgulho
para a categoria.
OS CAMPEÕES
DA CORRIDA DO GARÇOM
Da esquerda para a direita: 1º lugar Gilmar Alvarenga
(Rest. São Judas), 2º lugar José Bortolli
(Rest. São Judas), Luiz Parente (Presidente do Sindicato),
3º lugar Aldemir Barros (Rest. São Judas), 4º
lugar Dalmir Aparecido Coelho (Churrascaria Para Pedro) e
5º lugar José Gerônimo (Restaurante Florestal)
As mulheres estão mostrando porque chegaram, elas chegam
devagarinho e logo vão tomando conta do espetáculo.
Dessa vez as Garçonetes deram um brilho especial à
Corrida do Garçom, as companheiras Veralice e Marlice
abocanharam um Ap. de Som 3 x 1 e ... Parabéns meninas!!!
FESTA
DE ARROMBA PRÁ NINGUÉM BOTAR DEFEITO !!!
O encerramento da festa foi com um super churrasco, com muita
bebida e muita música. A galera ralou o bucho adoidado.
Com a animação do amigo Nelsinho Sargianni,
tivemos a participação especial do cantor Monteiro,
ambos simpatizantes da categoria de longa data.
Valeu Nelsinho, valeu Monteiro.
DIGESTÃO,
INDIGESTÃO OU CONGESTÃO?
Quando
uma pessoa come bem: faz digestão.
Quando uma pessoa come
mal: tem indigestão.
Quando uma pessoa passa fome: tem congestão.
(congestiona a cabeça).
O governo, os patrões, os banqueiros e o FMI: fazem
digestão com o nosso sangue.
Nós trabalhadores, temos indigestão diante dos
pulos que damos pra sobreviver.
Os desempregados e os trabalhadores que não têm
SINDICATO, têm congestão!
LISTA
DE PREMIAÇÕES DA 1ª OLIMPÍADA HOTELEIRA
DE SÃO BERNARDO DO CAMPO
Premiação
Corrida do Garçom
Lugar
Nº
Competidor
Empresa
Prêmio
1º
2º
3º
4º
5º
6º
220
222
202
247
229
212
Gilmar Alvarenga
José M. Bortotti
Aldemir Barros
Dalmir Ap. Coelho
José M. Gerônimo
Antonio D. Bezerra
Rest. São
Judas
Rest. São Judas
Rest. São Judas
Chur. Para Pedro
Rest. Florestal
Cantina do Zelão
TV de 29"
Ap. Som 3x1 Philips
Bicicleta 18 marchas
TV de 5" c/ rádio AM/FM
1 Kit p/ Churrasco
Bicicleta 18 marchas
Garçonete
Lugar
Nº
Competidor
Empresa
Prêmio
1º
2º
232
256
Marlice B.
Silva
Veralice A. Santos
Rest. Florestal
Rest. Florestal
Ap. Som 3x1
"Cougar"
Relógio de Pulso+Kit p/Churrasco
Garçom
Cross
Lugar
Nº
Competidor
Empresa
Prêmio
1º
2º
3º
4º
5º
6º
130
101
102
113
136
111
Manoel A.
de Melo
Marcelo E. Faustino
Aldemir B. Cruz
Francisco F. Barbosa
Genivaldo J. Santos
Gleber Jesus Silva
Hotel Park
Plaza
Recanto do Riacho Rest. São Judas
Santa Filomena
Chur. Picanha Grill
Chur. Picanha Grill
Ap. DVD+Diárias
Colônia de Férias
TV 20"
TV de 5" c/ rádio AM/FM
Bicicleta 18 marchas
1 Kit p/ Churrasco
TV de 5" c/ rádio AM/FM
Campeonato
de Barman
Lugar
Nº
Competidor
Empresa
Prêmio
1º
2º
3º
057
053
060
Sandrelúcio
R. Pinho
Marcelo E. Faustino
Fredson Félix
Bar Ora Pro
Nobis
Recanto do Riacho
Boate Baco's
Video Cassete
Forno Microondas
Ap. Som 3x1 "Blue Ice"
Campeonato
de Camareira
Lugar
Nº
Competidor
Empresa
Prêmio
1º
2º
3º
4º
5º
6º
022
018
016
021
011
017
Egnalda A.
Silva
Maria Fátima
Maria do Carmo
Silvana A. SIlva
Vilma Tirodo
Marigleide SIlva
Jogo de Quarto
p/ Casal
Forno Microondas
Fogão 4 bocas
Bicicleta Feminina 18 marchas
Relógio de Pulso + Ferro Elétrico
Jg. de Banho + Jg. de Sobremesa
DENUNCIE
O MAU PATRÃO JÁ !
Companheiras e companheiros, nos últimos
meses o Sindicato tem recebido denúncias de deixar
o cabelo em pé. Tem patrão que só falta
amarrar os pés dos empregados com correntes.
Embora o trabalho do Sindicato tenha sido feroz, nem sempre
o Sindicato fica sabendo de todos os problemas que existem
por aí. Os diretores do Sindicato estão passando
nas empresas.
Se você não puder falar com o Diretor do Sindicato
na hora que ele estiver aí, deixe quieto, quando você
for para a sua casa ou no dia seguinte quando você for
trabalhar, ligue para o Sindicato e denuncie o que estiver
errado na casa que você trabalha. NÓS VAMOS CAIR
DE PAU em cima do mau patrão.
Não fique com medo, denuncie qualquer irregularidade.
Veja as principais sacanagens que o mau patrão faz:
Empregado sem fichar na carteira;
Dá as férias quando ele bem entende;
Não paga horas extras;
Não avisa 30 dias antes de dar as férias;
Não paga adicional noturno;
Não dá roupa de graça para trabalhar;
Não dá refeição ou vale-refeição;
Não dá convênio médico.
Chega de abuso! Tem patrão que não sabe que
a escravidão já acabou? O que o trabalhador
precisa é de comida na mesa e não de bola de
ferro nos pés !!!
Pense sempre assim: "PATRÃO SOZINHO NÃO TOCA EMPRESA"
Companheiras e companheiros, lembrem-se bem, a única
entidade que realmente defende os interesses do trabalhador
é o seu SINDICATO.
NINGUÉM
É BURRO DE CARGA
Você sabia que se você
trabalha mais de 44 horas semanais, você tem que receber
hora extra? É, na categoria hoteleira o funcionário
que trabalhar mais de 44 (quarenta e quatro) horas semanais
ganha horas extras.
Se você trabalha 6 (seis) dias por semana seu horário
de trabalho é de 7 (sete) horas e 20 (vinte) minutos
por dia e tem direito a uma folga.
Essas folgas podem ser em dias úteis da semana, mas
a cada quatro semanas você tem que folgar um domingo.
NEntão atenção: todo empregado é
filho de Deus, portanto você tem direito no mínimo
a um domingo de folga por mês pra curtir com a família.
PRAZO
DE EXPERIÊNCIA: Será
que o patrão não conhece a Lei ou finge de morto
para espetar o coveiro?
É o patrão
mau caráter atacando de novo!Continua
a mesma sacanagem do mau patrão que contrata
empregado novo e diz que tem de trabalhar um tempo sem
fichar a carteira... que é a experiência. MENTIRA!!! A lei trabalhista é
clara, o patrão tem de fichar a carteira à
partir do 1º dia de trabalho e devolver em 48 horas
para o empregado, é o que determina o art. 29
da CLT.
Será que o patrão não sabe disso?
O que o patrão não deve estar sabendo
ainda, é que o § 4º., do art. 297,
do Código Penal Brasileiro, tipificou como CRIME
deixar de registrar empregado.
Essa alteração deu-se por força
da Lei 9783 de 14/07/2000. É isso aí,
lugar de mau patrão é na cadeia.
Se o patrão aplicou esse golpe em você
ou em algum colega seu, DENUNCIE PARA O SINDICATO.
O SINDICATO VAI CAIR DE PAU EM CIMA DESSE SAFADO.
ELEIÇÕES
2002 Separando
o joio do Trigo
Muito me admira alguns sindicalistas dizerem que
são defensores dos direitos trabalhistas de suas categorias,
quando nos bastidores e nos conchavos se tornam verdadeiros
empecilhos que só atrapalham a vida do trabalhador.
Lamento que alguns sindicatos e algumas centrais sindicais
que se sustentam com a contribuição dos empregados,
se utilizam desse mesmo recurso para trabalhar contra estes
pobres trabalhadores.
São traidores do trabalhador! Dão apoio ao governo,
aos patrões e ao FMI, querem alterar o artigo 618 da
CLT, se isso acontecer é a volta da escravidão
para todos nós trabalhadores.
Portanto quando esses traidores vierem pedir seu voto, pense,
reflita e mande-os plantar batatas.
Foi pensando no trabalhador que achamos que É
HORA DE DAR O TROCO - NOSSA ARMA É O VOTO!
e para tanto indicamos pessoas que são gente como a
gente, trabalhadores que sabem das nossas dificuldades e que
são representantes de verdade do trabalhador.
A história de luta desses companheiros todos já
conhecem, estiveram em Brasília peitando o governo
na questão da CLT e em todas as ocasiões em
que se trataram de interesse do trabalhador.
Por conta disso a diretoria do Sindicato achou por bem indicar
o nome do Companheiro CALASANS, esse companheiro tem uma história
de luta em pról do trabalhador de mais de trinta anos
no movimento sindical, é um colega que já levou
muita borrachada da polícia por estar ao lado dos trabalhadores,
é um lutador que começou como cumim, foi garçom
e aposentou-se como maitré, é um hoteleiro que
vai lutar pela causa hoteleira.
Nós pedimos com todo carinho, dessa vez não
desperdice seu voto, vote certo, para DEPUTADO FEDERAL
vote no número 1227, é o número
do CALASANS.
A gente precisa ter alguém para defender nossos direitos.
CONVÊNIO
MÉDICO
É com muita alegria e satisfação
que vemos nossa Convenção Coletiva de
Trabalho aclamada em congressos e encontros de nossa
categoria hoteleira por todo o Território Nacional.
Com a melhor convenção do Brasil, não
só pelo piso normativo que já é
um dos maiores do Brasil, mas pela abrangente preocupação
com o social.
Você sabia que o único sindicato, em todo
o território nacional, que obriga o empregador
a dar convênio médico ao empregado é
o nosso? SIM !!! E ainda por cima o empregado e um dependente
só pagam R$ 5,38 cada um.
Para que isto fosse possível, tivemos que montar
uma estrutura, fazer licitações e fechar
um bom convênio com o melhor preço e condições.
Foi um trabalho árduo, mas os frutos estão
aí! Toda firma hoteleira, em nossa região,
que tiver mais de 11 empregados, é obrigada a
manter convênio médico e hospitalar para
seus empregados.
Pensando nos sócios do Sindicato que trabalham
em empresas com menos de 12 empregados, o Sindicato
fechou um convênio médico ao preço
de R$ 26,90 por pessoa, sem carência nenhuma.
Você que está nessa condição,
também pode usufruir desse nosso convênio.
É o Sindicato preocupado com a sua saúde
e com a saúde de sua familia.
O
SINDICATO AGRADECE
Queremos
aqui registrar nossos agradecimentos aos proprietários
do Restaurante FLORESTAL pelo sítio cedido ao
Sindicato para realizar a 1ª Olimpíada Hoteleira.
Sem aquela estrutura oferecida pelo Florestal seria
impossível realizar essa grande festa que foi
a primeira no mundo com quatro competições
da profissão hoteleira.
A infra-estrutura do sítio do Restaurante Florestal
é digna de primeiro mundo, num local de fácil
acesso, com piscina, campo de futebol, quadra poliesportiva
e salão de festa para duas mil pessoas.
Em nome da categoria hoteleira,
a diretoria do Sindicato
agradece os proprietários e seus funcionários
pela colaboração.
E falando em colaboração
temos que destacar uma figura muito
importante neste evento, o
companheiro ex-vereador Ramos de
Oliveira que, junto a sua
colega Ivani, ambos da Prefeitura
Municipal de São Bernardo,
não mediram esforços
para que a festa se realizasse
e fosse coroada de êxito culminando
com a Sessão Solene em
homenagem ao Dia do Garçom
e do Hoteleiro.
TRABALHO
ESCRAVO NAS CHURRASCARIAS
O sindicato voltou a receber denúncias
de trabalho escravo em algumas churrascarias na região
do A.B.C..
Conforme a denúncia existem alguns maus patrões
(verdadeiros senhores de escravos) que vão até
o Sul e recrutam pobres trabalhadores enganando-os com
a ilusão de trabalhar na "cidade grande"
e ganhar muito dinheiro. Esses coitados são trazidos
para a região, normalmente são casais,
quase sempre humildes camponeses que levam uma vida
sofrida no Sul e são iludidos com a possibilidade
de melhorar de vida. Ledo engano.
O homem vai trabalhar como "passador" e a
esposa como "saladeira", o patrão lhes
dá "alojamento" (um quartinho de 2x1
onde só cabe uma cama e um pequeno guarda roupa),
quando são rapazes solteiros, ficam amontoados
em camas tipo beliche. Aí começa a escravidão,
são obrigados a trabalhar dia e noite, sem folga,
o próprio patrão assina o livro de ponto
deles e eles são obrigados a assinar recibos
de pagamento sem receber nada, trabalham somente em
troca da "taxa de serviço" que o cliente
paga, isto é, quando paga, ainda obrigados a
aceitar o controle dessa taxa de serviço que
é feito só pelo patrão, enfim,
se procede a denúncia, há desrespeito
à Convenção Coletiva de Trabalho
da categoria, à CLT, à Constituição
Federal e aos próprios direitos universais do
homem.
O Sindicato está apurando se realmente isso tudo
é verdade, se ficar provado esse tráfico
de escravos brancos, o Sindicato vai se empenhar em
colocar esses maus patrões na cadeia.
SEGURO
DESEMPREGO OU SEGUNDO DESESPERO?
É
um benefício que pode se transformar em dor de
cabeça! A gente sabe que a situação
do trabalhador hoteleiro não é das melhores,
as vezes alguns companheiros são tentados a fazer
acordo com o patrão para levantar o FGTS e receber
o Seguro Desemprego, e continuar trabalhando sem registro.
É fria! Se isso acontecer, além do trabalhador
perder uma série de benefícios, ainda
pode responder junto com o patrão criminalmente.
CUIDADO !!! Não entre nessa de transformar o
Seguro Desemprego em Segundo Desespero.
COOPERATIVA,
É FRIA !!!
Continua
aparecendo espertalhões aplicando o golpe no
trabalhador. Esses espertalhões gastam uma nota
preta prá começar a tal cooperativa: fazem
publicação em jornais, contratam advogados,
fazem estatutos. Gastam por baixo R$ 5.000,00. A partir
daí começa a exploração
do coitado do trabalhador, trabalha feito camelo, recebe
uma miséria e perde todos os direitos trabalhistas:
Perde F.G.T.S., Férias, 13º, aposentadoria,
aviso prévio, PIS, enfim, perde todos os direitos
adquiridos com muita luta.
Cooperativa funciona bem para profissionais liberais,
por exemplo costureiras, marceneiros, etc.
Esses profissionais levam seus equipamentos para um
determinado lugar e lá trabalham em conjunto,
fazem uma espécie de mutirão e depois
rateiam tudo que ganharam.
O que o trabalhador não pode aceitar é
que apareça uns picaretas que fazem o jogo do
governo e de patrões gananciosos, para tirar
os seus direitos que foi conseguido a custa de muito
suor e sangue.
Companheiro, não se iluda com conversa fiada.
Esse tipo de cooperativa não traz benefício
algum para o trabalhador assalariado. Só vai
engordar porco gordo.
Veja o absurdo, apareceu uma tal "cooperativa"
que o presidente ganha por mês R$ 3.600,00, o
tesoureiro R$ 2.700,00 e o secretário geral R$
1.800,00, isso é uma vegonha!!!!
Tem gente criando "coopergata" fingindo que
é cooperativa. Antes de participar de qualquer
movimento desse tipo, informe-se no Sindicato.
O Sindicato não é
contra Cooperativa, o Sindicato é
afavor de cooperativa séria, voltada para os
interesses dos trabalhadores, mas é preocupado
com qualquer tipo de entidade que venha a tirar os poucos
benefícios que o trabalhador tem.
Não caia em ilusão pensando que cooperativa
vai lhe dar emprego. É mentira!
Sr.
Patrão, isso é pra você!!!!
Se alguém vier com a proposta de contratar cooperativa
porque é mais lucrativo, cuidado!
Antes de assumir qualquer compromisso entre em contato
com seu sindicato, o SEHAL, fale com um advogado, esclareça-se.
Não entre nessa fria. Lamentavelmente já
aconteceu de alguns empresários contratarem cooperativas
perfeitamente constituídas na forma da Lei, com
documentação correta, etc., porém,
oferecendo serviços em desacordo com a CLT e
esses empresários tiveram problemas de ordem
trabalhista.
Em seus estabelecimentos foi constatado o vínculo
empregatício e por essa razão foram autuados
pelo Ministério do Trabalho e tiveram que registrar
os empregados.
Senhor empresário, se quiser obter maiores esclarecimentos
entre em contato com o sindicato dos empregados, marque
um bate papo e, se possível, traga também
um representante da cooperativa que estiver lhe procurando.
Venha tirar suas dúvidas. Evite transtornos futuros.
MAIS
UMA VEZ O GOLPE DA CLT
Em breve o projeto para mudar a CLT volta
para ser votado pelo senado, estaremos lá novamente,
defendendo os interesses da nossa categoria e o de todos
trabalhadores brasileiros.
Com a aprovação do projeto o governo diz
que vai dar mais "força para os sindicatos",
mentira, vai dar mais força para os patrões.
Hoje a Constituíção Federal já
da força para os sindicatos. Mediante uma Convenção
ou Acordo Coletivo o trabalhador pode conseguir mais
benefícios, por exemplo: A Constituição
diz que o trabalhador tem direito a uma féria
a cada doze meses de trabalho, a CLT regulamenta como
deve ser esta féria, isto é, 30 dias de
descanso.
Pela Convenção Coletiva as férias
podem ser aumentadas para mais dias, nunca para menos
dias, ou seja, hoje dá para estender as férias
para 35, 40, 60 dias ou mais, com a aprovação
do projeto o patrão pode diminuir para 20, 10,
5 dias ou menos.
Você já pensou trabalhar feito burro de
carga a cada ano inteiro e tirar apenas 3 dias de férias?
Você já pensou o seu patrão chegar
prá você e falar: "tchau e bênça,
não vou te pagar nem aviso prévio, nem
férias, nem 13º., nem nada, a nova lei me
favorece..." aí você vai ficar p.
da vida e vai querer discutir, então ele fala
aquela frase comum que tá na ponta da língua
do mau patrão: "vá procurar os seus
direitos!".
Agora você entendeu bem o que é esse projeto?
Você entendeu o que o governo está fazendo
com o trabalhador brasileiro?
Esse projeto é a corrente e a bola de ferro nas
pernas do coitado do pobre.
Companheiros, prestem muita atenção para
os nomes dos deputados do nosso Estado que estão
a favor do trabalhador.
Esses homens são dignos do nosso respeito.
ALDO REBELO (PCdoB)
ALOÍZIO MERCADANTE (PT)
ANGELA GUADAGNIN (PT)
ARNALDO FARIA DE SA (PTB)
BISPO WANDERVAL (PL)
CHICO SARDELLI (PFL)
CLÓVIS VOLPI (PV)
CORAUCE SOBRINHO (PFL)
DE VELASCO (PSL)
DR. HÉLIO (PDT)
EMERSON KAPAZ (PPS)
FERNANDO ZUPPO (PSDC)
IARA BERNARDI (PT)
IVAN VALENTE (PT)
JAIR MENEGUELLI (PT)
JOÃO
EDUARDO DADO (PDT)
JOÃO HERRMANN NETO (PPS)
JOÃO PAULO (PT)
JORGE TADEU MUDALEN (PMDB)
JOSÉ DE ABREU (PTN)
JOSÉ DIRCEU (PT)
JOSÉ GENOINO (PT)
JOSÉ ÍNDIO (PMDB)
JOSÉ ROBERTO BATOCHIO (PDT)
KINKAS MATTOS (PSB)
LAMARTINE POSELLA (PMDB)
LUCIANO ZICA (PT)
LUIZ ANTONIO FLEURY (PTB)
LUIZ EDUARDO GREENHALGH (PT)
LUIZA
ERUNDINA (PSB)
MARCELO BARBIERI (PMDB)
MICHEL TEMER (PMDB)
MILTON MONTI (PMDB)
NELO RODOLFO (PMDB)
NEUTON LIMA (PFL)
ORLANDO FANTAZZINI (PT)
PROFESSOR LUIZINHO (PT)
RICARDO BERZOINI (PT)
RUBENS FURLAN (PPS)
SALVADOR ZIMBALDI (PSDB)
TELMA DE SOUZA (PT)
VALDEMAR COSTA NETO (PL)
WAGNER ROSSI (PMDB)
Marco Antonio Prado
Você
sabe o que é ALCA? Leia e veja se vale a pena.
Veja
o que os Estados Unidos querem passar pra gente
Que a ALCA resume-se à
livre comercialização de produtos entre
os países das Américas do Norte, Central
e do Sul.
Que, com a ALCA não sejam cobradas as tarifas
alfandegárias de um país para outro, podendo
ter "livre comércio" entre os países,
aumentando sua renda.
Que, com a ALCA, o Brasil exportaria para os demais
países das Américas sem pagar taxa de
exportação (aumentando a exportação
e gerando mais lucro), além do que receberia
os produtos de outros países isentos da taxa
de exportação.
Agora veja a
VERDADE
Juntando as economias das
três Américas em 4 partes, três partes
(77,9%) é dos EUA e o restantem apenas uma parte
(22,1%) é gerada pelos demais países.
O interesse dos Estados Unidos é exatamente esse:
exportar seus produtos para todos os países (sem
pagar pela exportação) e continuar importando
o mínimo, tal qual fazem hoje.
Com a instituição da ALCA teríamos
a mesma exportação e muito mais importação
no que resultaria: menos indústrias, maior taxa
de desemprego, muito mais gente passando fome, e, o
que é pior, os EUA aumentariam seu "território",
pois iriam dominar os países mais fracos...
Haja visto a vergonha acerca da Base Militar de Alcântara
(no Maranhão), que seria entregue para os norte-americanos,
afim de que pudessem transformá-la em base de
lançamento de foguetes, com isso economizariam
11% do combustível necessário para as
operações no Cabo Canaveral, pior, como
se fosse parte do país deles.
O que nós temos a ver com isso?
E agora brasileiro?
A ALCA vale a pena?
A
NOVA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO ESTÁ VALENDO
DESDE ABRIL
Companheiras
e companheiros, desta vez foi preciso brigar muito, os patrões
queriam dar para gente apenas 4% de aumento. Foram muitas
reuniões com os patrões para conseguirmos fechar
nossa Convenção Coletiva de Trabalho.
Os patrões não se mostravam sensíveis
com a situação cada vez mais precária
do trabalhador.
Mandamos uma Pauta de Reivindicações para os
patrões no final de fevereiro e só na segunda
quinzena de junho conseguimos fechar a Convenção
Coletiva.
Nós entendemos que a situação das empresas
não é das melhores mas acima de tudo sabemos
que a situação do trabalhador é pior.
Lutamos muito, foram diversas reuniões, acabamos por
fim em conseguir o maior aumento que qualquer categoria hoteleira
do Brasil jamais conseguiu: conseguimos um reajuste de 9,55%
e um P.L.R. de R$ 132,00.
Veja a seguir algumas das cláusulas da nossa Convenção
Coletiva de Trabalho.
*
PISO SALARIAL DE R$ 392,50
* CONVÊNIO MÉDICO OBRIGATÓRIO
* REFEIÇAO OU VALE-REFEIÇAO NO VALOR DE
R$ 4,65
* FOLGA 01 DOMINGO POR MES
* UNIFORME DE GRAÇA
* FERIAS NO SALAO
* ESTABIL. P/ GESTANTE E ADOTANTE
* AUXÍLIO CRECHE
* NÃO DESC. CHEQUE DEVOLVIDO
* FALTAS JUSTIFICADAS
* NÃO DESCONTAR PREJUIZOS DA CASA
* ETC., ETC., ETC., ETC...
Companheiro, vá até o Sindicato para saber mais
sobre seus direitos. O que está aqui é só
uma amostra do que o Sindicato conseguiu. O Convenção
Coletiva tem 54 c1áusulas, uma me1hor que a outra.
Lembramos a todos que não devem ficar preocupados com
o atraso do dissídio, o reajuste de 9,55% teve de ser
aplicado à partir de 1º de abril e a empresa teve
até o 5º dia útil de ju1ho para pagar os
atrasados, se não pagou ainda, DENUNCIE PARA O SINDICATO
IMEDIATAMENTE. Só um exemplo: se você ganhava
R$ 390,55 em março, você teve um aumento de 37,30
no salário, portanto você passou a ganhar R$
427,85.
Se a empresa não lhe pagou o reajuste, até o
mês de setembro você já tem em caixa R$
223,80, além do direito a uma multa.
É o Sindicato lutando por você e sua família!!!
Hoje, sem sombra de duvida a categoria hoteleira de São
Bernardo do Campo e Região já tem o que comemorar
pelas conquistas conseguidas. A diretoria do Sindicato se
orgulha pela sua atuação.
A diretoria do Sindicato se orgu1ha quan-do ao participar
de eventos e manifestações ocorridos no território
Brasileiro, é elogiada pelo seu trabalho.
O Sindicato de São Bernardo quer estender os benefícios
conseguidos a todos os companheiros do Brasil, afinal somos
todos iguais, somos todos trabalhadores, todos merecemos o
mínimo de dignidade e respeito.
